类别邮件 vs. job代理警报邮件

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我们进入支持中心的经常问题要求在工作板上的候选人中询问“类别邮件”和“求职”电子邮件之间的差异。

以下是一些示例,以帮助区分来自您的工作委员会的这两种电子邮件:

这是一个类别邮件:


这是一个求职邮件:




大区别在于它们是如何生成的。

求职社邮寄:

这是一份自动邮件,只要新的作业与候选人的任何“已保存的搜索”标准匹配。 这是怎么发生的?当候选人使用您的工作板时,他们可以选择“保存”搜索。 这些已保存的搜索允许候选人在单击单击中再次轻松搜索作业板(保存搜索首选项)。他们选择搜索的标准是触发了作业代理邮件的原因 - 当发布新的作业与保存的搜索条件匹配时,他们会收到通知, 

每天发送通知,从凌晨5点开始。

候选人可以通过登录作业板来查看他们已保存的搜索:

类别邮件s:

类别邮件是基于类别的。当候选人签署职位板时(或通过Haley营销申请),他们提供了电子邮件地址和其他联系信息,他们选择了他们所感兴趣的职位类型(这些只是工作板上的类别/行业) ,并同意通过电子邮件发送给他们。

然后,MyHaley中的客户管理用户可以为工作板上的每个类别启用一个类别邮件。此时,任何在职位板上出现或在过去7天内发布的任何工作(无论特色状态如何)将在“类别邮件”中发送给在注册和批准时选择特定类别的每个候选人在其帐户上启用了电子邮件。只要候选在注册时候选候选者进入了邮政编码,这些邮件都是基于近似的。

这些邮件是单独发送的,因此有4个感兴趣类别的候选人可以每天收到最多4个特色邮件。

可以在每周内或每周自动发送类别邮件(在接下来的5-10分钟内出去)或自动发送。

查看更多关于在此设置和发送这些电子邮件。

我们的培训网络研讨会涵盖了这一点 通过视频示例,我们也鼓励每个人看这些,以及

工作委员会基础训练网络研讨会

职位板在资格预审表格和特色邮件上进行高级培训网络研讨会 (即将推出这些视频的更新)

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