事实上宣布从招聘的公司结束了有机就业职位

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更新:ImeedMagedDon 2018

在Haley Marketing,我们在这里帮助您,我们已经写了一个充满招聘策略和战术的38页电子书。

在此下载它: //newsletter.chumuyuan.com/strategies-for-indeed-policy-change-2018/c/37497

10/23/18

正如我们所肯定的那样,确实正式宣布了他们网站上免费职位的结束。正如您可能已经猜到的那样,我们的客户到我们所知道的......以及他们应该做的事情得到了很多问题。

那么我们知道什么?

  • 2019年1月7日,确实将不再展示从他们有机工作列表中的招聘公司的工作。
  • 这会影响招聘公司,人员配置机构和外包公司,招募和将人们陷入其他公司的角色。
  • 发生这种情况时,只有来自人员配置公司的赞助工作将留在网站上。
  • 来自Haley Marketing的工作并非免于确实的新规则。

为什么确实这样做了?

根据确实的网站:“确实不断努力为我们的求职者提供最佳求职体验。确实优先考虑由雇主直接发布的内容,并工程提供独特,优质的职业广告,这些广告直接将求职者联系在雇主。“实际上,这意味着确实不会考虑从招聘公司的工作,以获得高质量的工作。

虽然我们能够确实辩论他们的索赔的优点,但现实是,如果你的工作确实,你将不得不付钱给你的工作。遗憾的是,所有美好的事情都结束了,对于那些已经获得有机列表的公司确实,这是一个巨大的骑行,但自由候选人的日子已经结束了......至少从确实那里。  

什么是haley营销措施为您提供帮助?

作为招聘营销的伴侣,我们努力完成所有我们可以帮助您找到最大限度地减少确实的政策变化的影响的策略。我们甚至达到了自己的建议,以帮助您处理这种变化的最佳帮助,但到目前为止他们没有分配联系与我们合作。

这是我们的游戏计划,帮助您:

  • 头脑风暴招聘营销策略(完成)。
    我们汇集了我们招聘营销,SEO,社交媒体和技术团队的领导者,无法对您的工作吸引人才无成本和低成本的方式。我们开发了相当一系列的想法,并看到下一个子弹来查看如何访问列表。
  • 免费教育招聘营销策略。
    我们正在编写我们开发的所有战略和策略的过程中。我们将在我们的网站上发布此网站,将其电子邮件向客户发送给客户,并在特殊的活动网络研讨会中展示它。如果您想要最快的访问,请下载我们的新客户端应用程序。您可以在此处阅读Apple和Android的应用程序和访问下载链接: //www.chumuyuan.com/2018/10/08/myhaley-app-staffing-industry-marketing-app/.
  • 扩大我们的免费工作分配。
    虽然没有其他网站可以匹配确实的范围(至少还没有),但我们已经确定了十几个就业站点,这些地点可能愿意免费接受工作,我们正在联系他们以扩大我们的工作分配。今天,您的工作正在送到Ziprecruiter,Careerjet,Glassdoor,Simply,Jooble,乔费,职位免费,TMPJBS和Zippia。虽然我们无法控制这些网站是否会显示所有工作,但所有人都同意将我们的饲料拉到其网站。
  • 扩大我们的社交招聘服务。
    Facebook工作。匹配的观众广告。重新定位。我们的绩效营销团队正在努力扩展我们的服务范围,为您提供更具成本效益的方法来吸引人才,将人才带回您的网站,并重新参与您的ATS中的人才以获得更多的重新激活和推荐。
  • 职业网站/网站优化。
    如果我们建立了您的网站或使用我们的工作板软件,我们希望与您合作,找到没有成本和低成本的方式,以便在您的工作中获取更多访问者。已经为客户的策略实施了导致工作申请的增加范围从40%到4,000%的效果!
  • 编程广告(花费管理)。
    您可能听说过现在的程序招聘广告。简而言之,它正在利用软件来更好地管理您花费多少促进工作,该职位使用哪些工作,以及哪些工作要花钱。程序化将使您更好地分配您的招聘投资,以获得15%至30%的应用程序......不需要花钱。

下一个是什么?

给我们一两天,让我们的招聘营销策略列表和策略写成。然后,您可以自己采取想法并使其自行实施或联系我们,以获得帮助审查您的招聘挑战并为您的公司制定特定的游戏计划。

我们很快就会给你更多!

哈利队

 

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